BACHELOR RH Chargé.e de Développement en Ressources Humaines

BACHELOR RH : Chargé.e de Développement en Ressources Humaines

 Une formation tournée vers l'humain

ALTERNANCE OU INITIAL

 

Certifié RNCP niveau 6 et ouvert sur dossier + entretiens + tests aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+2, le Bachelor RH Chargé.e de Développement en Ressources Humaines (bac+3) forme les étudiants à la maîtrise des activités essentielles liées à la gestion des Ressources Humaines Notre objectif ? Vous amener à atteindre un niveau de compétences afin d’occuper un poste opérationnel de niveau intermédiaire dans la fonction RH.

 

 

LE + TOTEM

 

Des ateliers

Ils ont été mis en place dans le but de personnaliser votre formation. Ainsi, au cours de ces workshops, vous serez amenés au choix à :

 

  • peaufiner votre élocution et gestuelle grâce au théâtre
  • appréhender les méthodes de gestion du stress
  • être plus à l’aise dans votre démarche commerciale avec du coaching en négociation,
  • des ateliers psychologie client
  • améliorer votre niveau de langue en participant au Lunch Time ou au El Recreo
  •  ...

 

Des séminaires d'urgence

48 heures pour résoudre une problématique, 48 heures où vous êtes plongés au coeur du métier de consultant ce qui vous permet de mettre en pratique vos connaissances théoriques par le biais de problématiques réelles soulevées par nos entreprises partenaires.

 

Le TOEIC

Le TOEIC permet aux recruteurs d’avoir une vision objective de votre niveau d’anglais. Il est d’ailleurs souvent conseillé d’apposer son score TOEIC à son CV. C’est donc aussi un test nécessaire à quiconque ambitionne de travailler à l’international ou qui souhaite occuper un poste dont la langue de travail est l’anglais.

 

TOTEM FORMATION vous y prépare et vous fait passer l’examen au sein de l’école.

 

DIPLÔME

  • Titre reconnu par l’État
  • Inscrit au RCNP 32060 au niveau 6
  • Titre préparé en partenariat avec ADMTC

DURÉE

  • 1 année d’études
  • 550 heures de formation

RYTHME

  • information à venir 

 

Les objectifs de la formation

Vos futures missions

Le Bachelor Ressources Humaines a pour mission de former des professionnels opérationnels ayant les compétences et le savoir-faire nécessaires pour travailler dans les ressources humaines.

 

Vous serez donc amené(s) à remplir les missions suivantes :

 

  • Gérer et assurer le développement d’une activité de placement temporaire ou permanent dans l’emploi
  • Accompagner des candidats dans le cadre de l’insertion professionnelle
  • Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines
  • Conduire et organiser le recrutement
  • Construire et animer une activité commerciale dans les agences d’emploi

Les débouchés

Se projeter dans l'avenir

 

Après leur bac+3, les étudiants pourront choisir de poursuivre leurs études ou de se lancer sur le marché du travail au sein de services en ressources humaines de grandes entreprises ou dans des cabinets de recrutement.

 

En suivant le bac+3 Bachelor RH Chargé.e de Développement des Ressources Humaines, en alternance ou en initial à Rennes, vous aurez accès à ces postes :

 

• Chargé.e de développement RH 

• Chargé.e de Ressources Humaines 

• Chargé.e de mission handicap 

• Chargé.e de RSE 

• Chargé.e de projet innovation RH 

• Chargé.e de mission RH 

• Chargé.e de formation

• Chargé.e de recrutement 

Le programme de la formation

Découvrir le contenu de votre future formation

Dans le programme de la formation RH / Chargé.e de Développement des Ressources Humaines en alternance ou initial, vous trouverez l'ensemble des matières abordées pendant cette année au sein de notre école de commerce à rennes.

 

LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Matières professionnelles

- SÉCURISER JURIDIQUEMENT UN PROCESSUS RH ET IMPLIQUER LESPARTIES PRENANTES DANS LA DÉMARCHE D’AMÉLIORATION CONTINUE DE LA FONCTION RH
droit social, gestion des ressources humaines, SIRH, gestion de la paie, fiscalité, ...

 

- CONTRIBUER À BATIR DES POLITIQUES DE DÉVELOPPEMENT RH EFFICACES ET INNOVANTES
campagnes de recrutement, le plan d’action GPEC, le métier d’Happiness Manager, négociation CSE, la marque employeur, les entretiens professionnels, gestion des conflits, dialogue participatif et collaboratif

 

- MANAGER UN PROJET RH, ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DIGITALE, UTILISER ET DÉPLOYER DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES
pilotage de projet ressources humaunes, digital, management d’équipe, communication digitale, outils de négociation, ...

 

- PROJETS ET DOSSIERS
rapport d’activités & bilan professionnel

Intégrer Totem, école de commerce

BACHELOR RH Chargé.e de Développement en Ressources Humaines

PROCÉDURE

  • Réception du dossier de candidature
  • Étude du dossier de candidature
  • Entretien de motivation
  • Passage de tests
  • Réponse sous 48h

VOTRE PROFIL

  • Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
  • Être curieux.se
  • Avoir un bon relationnel