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ENTREPRISES : RECRUTEZ VOTRE SALARIE EN ALTERNANCE

Nos formations commerciales en alternance à Rennes fournissent aux entreprises de la ville, d’Ille et Vilaine, de Bretagne et même de régions plus lointaines un large vivier d’étudiants motivés, lancés dans des cursus performants tous axés autour du commerce, marketing, management, administratif et à la recherche de contrats de professionnalisation.

Formation en alternance pour les entreprises à Rennes

#L'ALTERNANCE : UN ATOUT POUR L'AVENIR

 

L’alternance offre à l’entreprise des avantages non négligeables : elle peut réaliser une première sélection de candidats issus d’une formation taillée à la mesure de la culture de l’entreprise, puis bénéficier des avantages financiers liés à l’embauche d’un salarié en contrat de professionnalisation.

 

Un avantage social pour l’entreprise

Les salariés en contrat de professionnalisation ne sont pas pris en compte dans le calcul de l’effectif d’une entreprise.

 

L’alternance constitue donc une solution idéale pour embaucher un nouveau salarié sans dépasser de seuil (dixième salarié, par exemple).

 

COMMENT FONCTIONNE L'ALTERNANCE ? 

 

 

 

 

#PLUS QU'UN CONTRAT EN ALTERNANCE, UN PARTENARIAT

 

Totem tient à faire bénéficier à ses entreprises partenaires des avantages tout au long de la durée du partenariat et plus encore. 
  • Des visites régulières avec notre équipe de Chargées de Relations Entreprises
  • Une interlocutrice unique et disponible qui connaît votre entreprises, vos besoins 
  • Un sourcing candidats optimisé : des profils qualifiés qui correspondent réellement à vos attentes
  • La mis en avant de votre entreprise auprès de notre réseau et de nos candidats (Meeting, Salons, Rencontres...)
  • La prise en charge de l'organisation de JOB DATING ou de sessions de recrutement spécifique à votre entreprise
  • Un accompagnement administratif pour la mise en place du contrat

 

 


 

Formation en Alternance pour entreprises

#PARLONS FINANCE

Les salaires et charges

L’entreprise doit verser un salaire mensuel au salarié en contrat de professionnalisation.

 

Celui-ci est calculé en fonction de son âge. Ce salaire est exonéré des charges patronales dues à l’URSSAF pour les jeunes de moins de 26 ans. L’étudiant signant un contrat de travail à durée déterminée, il accède au statut de salarié et à la protection sociale qu’il génère.

 

Le coût de la formation en alternance

Il est entièrement pris en charge par l’organisme gestionnaire des fonds de formation de l’entreprise.

Peu importe le montant de la cotisation versée, votre organisme prendra à sa charge les coûts de la formation souhaitée et ce, peu importe le niveau d'étude ou la formation choisie par l'alternant :

 

Toutes les entreprises en bénéficient, quelles que soient leur taille, leur activité ou leur ancienneté.

 


 

#NOTRE ACCOMPAGNEMENT

Qu’elles soient situées à Rennes, en Ille et Vilaine, en Bretagne ou ailleurs, nous proposons plusieurs services aux entreprises prêtes à embaucher des salariés en contrat de professionnalisation.
  • Accompagnement lors de la constitution des dossiers auprès des organismes de financement.
  • Présentation de candidats en fonction de critères de profils définis par l’entreprise et le poste à pourvoir.
  • Ensemble de services sur mesure au cours des deux années de professionnalisation : les demandes des entreprises font office de cas pratiques pour les étudiants et sont encadrés par des professionnels (création de publipostages, phoning, flyers…).

 

Contactez-nous

 

 

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