L'ALTERNANCE : COMPRENDRE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ET D'APPRENTISSAGE
L'alternance travail-études est un modèle de formation qui combine un enseignement théorique à l'école et une expérience pratique en entreprise.
En choisissant une formation en alternance à Rennes avec TOTEM, tu opères un réel tremplin professionnel : tu apprends en même temps que tu construis une expérience concrète du monde du travail.
Et côté entreprise, l'alternance reste un pari qui s'avère souvent très efficace pour dénicher de jeunes talents formés sur-mesure.
Comprendre le contrat de professionnalisation et d'apprentissage
L'alternance, une chance pour les étudiants
Nos formations en alternance permettent à nos étudiants de bénéficier d’une expérience professionnelle de un ou deux ans en entreprise.
Notre rôle : les accompagner chaque jour afin que cette collaboration se déroule dans les meilleures conditions possibles.
Une opportunité pour les employeurs
Pour les entreprises d’Ille et Vilaine, de Bretagne, et plus largement françaises nos formations représentent un vivier de compétences adaptées aux enjeux du marché.
En embauchant des salariés en alternance, elles préparent l’avenir et s'engagent pour l’insertion professionnelle des jeunes.
L’alternance, quelle durée, quel rythme ?
Le contrat d'alternance est un contrat tripartite engageant l’entreprise, le salarié et Totem Formation.
Il s’agit d’un CDD, qui peut durer entre 6 et 24 mois et prévoit une alternance entre la présence en entreprise et au sein de l’organisme de formation.
Son objectif : permettre au salarié de s’intégrer à l’entreprise tout en acquérant un diplôme ou une certification reconnue par les branches professionnelles.
L’alternance proposée par Totem Formation s’articule, selon les formations, de la manière suivante :
- 2 jours en formation pour 3 jours en entreprise par semaine
- 1 semaine en formation pour 2 semaines en entreprise
Quelles formations en alternance choisir chez TOTEM ?
Toutes nos formations sont accessibles en alternance, du BTS au Mastère :
- BAC+2 : BTS MCO (management commercial), BTS NDRC (négociation et relation client), BTS GPME (gestion de PME), BTS Communication, BTS PI (professions immobilières)
- BAC+3 : Bachelor Commerce, Bachelor Communication, Bachelor RH
- BAC+5 : Mastère Commerce, Mastère RH, Mastère Communication
Vos questions sur l'alternance
Quelle différence entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Le contrat d'apprentissage s'adresse principalement aux 16-29 ans en formation initiale, tandis que le contrat de professionnalisation est ouvert à un public plus large, y compris en reconversion. Dans les deux cas, la formation est gratuite pour l'alternant.
Qui paie le salaire de l'alternant ?
L'entreprise d'accueil verse le salaire chaque mois, avec une prise en charge des frais de formation par son OPCO (opérateur de compétences).
Peut-on rompre un contrat d'alternance ?
Oui, sous certaines conditions et délais selon le type de contrat. TOTEM et l'entreprise accompagnent l'alternant si une rupture doit être envisagée, pour limiter l'impact sur son parcours.
Comment se passe le financement au-delà de la formation elle-même ?
La formation en alternance ne coûte rien à l'étudiant, mais d'autres frais restent à sa charge (logement, CVEC...). Le détail est disponible sur notre page financement des études.
Prêt·e à te lancer dans une formation en alternance ?
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