10 questions à poser à la fin d'un entretien

LES 10 QUESTIONS À POSER À LA FIN D’UN ENTRETIEN

Un entretien doit se préparer en amont afin d’être le plus professionnel possible et organisé quand il se déroulera.

Pendant la préparation de votre entretien ne négligez pas la dernière partie destinée aux questions. En effet le recruteur vous demandera surement « Avez-vous des questions ? ». Ce dernier échange peut impacter le choix final du recruteur alors mettez toutes les chances de votre côté.

De plus, c’est un moyen d’en savoir plus sur l’entreprise et de vérifier que le poste et l’entreprise correspondent à vos attentes.

Cette étape ne s’improvise pas. Il faut avoir préparé une dizaine de questions et vérifier si les réponses ne vous sont pas déjà disponibles (réseaux sociaux, site internet, presse...).

Les questions sur l’entreprise

Ces questions vont permettre de montrer votre intérêt à l’entreprise concernée et votre curiosité à vouloir en savoir davantage.

1.     Pouvez-vous m’en dire plus sur la culture de l’entreprise ?

2.     Est-ce que l'entreprise a beaucoup évolué depuis que vous avez pris vos fonctions ?

Les questions sur l’organisation de l’équipe

Il faut s’intéresser à la potentielle future équipe que vous allez intégrer. Cela vous permettra de vous projeter plus facilement et de comprendre le cadre dans lequel vous allez vivre au quotidien.

3.     Quelles sont les personnes avec lesquelles je serais amené à collaborer le plus ?

4.     Quels sont les objectifs actuels de l’entreprise et le rôle de ma potentielle future équipe ?

Les questions sur le processus de recrutement

Il est important de poser des questions pour savoir si le recruteur à toutes les informations nécessaires. Puis, il faut vous intéresser à la suite du recrutement pour montrer votre investissement et votre détermination à vouloir avoir ce poste.

5.     Reste-t-il un point que vous souhaiteriez éclaircir sur mon parcours ou mes expériences professionnelles.

6.     Quand serez-vous en mesure de revenir vers moi concernant ce poste ?

7.     En quoi consiste la prochaine étape du recrutement ?

Les questions sur le poste

Certains points sur le futur poste sont peut-être encore un peu flou alors profitez en pour en savoir plus. Cela déterminera également si le poste vous convient.

8.     Avez-vous un exemple de projet sur lequel le futur candidat serait amené à travailler ?

9.     Est-ce une création de poste ou un remplacement ?

10.     Quel est le plus gros défi la personne à ce poste se verra confronté ?

Les questions ci-dessus ne sont que quelques exemples, à vous de choisir les plus pertinente qui vous aideront à y voir plus clair.

N’oubliez pas l’objectif de cette fin d’entretien : montrer votre intérêt et faire preuve de curiosité pour repartir serein avec toutes les réponses en tête. 

Lors du premier entretien certaines questions sont à éviter. On évite de parler

- De salaire,

- Des jours de congé,

- Des horaires... etc 

Cela pourrait être mal interprété par le recruteur.

Il faut finir par remercier le recruteur pour le temps qu’il vous a accordé et rester présent pour la réponse qui arrivera dans les jours à venir.

Si vous souhaiter mettre toutes les chances de votre côté pour obtenir des entretiens d’embauche, retrouvez nos idées et conseils pour les CV.

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