Les bons défauts en entretien d'embauche

Les bons défauts à mettre en avant pendant un entretien d'embauche

Après avoir envoyé votre CV et lettre de motivation vous êtes convoqués à un entretien ! Vous vous attendez à la fameuse question « quelles sont vos qualités et vos défauts ? » et vous ne savez pas comment mettre en avant vos défauts ? Nous vous avons fait une liste de quelques « bons » défauts qui vous aideront lors de votre entretien !

Impatience :

Vous êtes pressé de voir vos projets aboutir. C’est pourquoi vous apportez des idées et des solutions rapidement.

Vous gagnez en vitesse d’exécution.

Fort caractère :

Vous saurez vite vous positionnez en tant que leader et responsable d’un projet.

Vous ne vous laissez pas faire et savez prendre le dessus dans une négociation commerciale par exemple.

Susceptibilité :

Malgré le fait que vous supportiez mal la critique, vous avez l’envie de progresser et vous vous donnez les moyens de bien faire les choses.

Mauvais joueur :

Vous avez l’esprit de compétition, vous repoussez vos limites et vous n’avez pas peur d’aborder de nouveaux challenges.

Spontanéité :

Vous fixez toujours des cadres clairs et précis ce qui vous permet de travailler dans des conditions saines et sans ambiguïté avec vos collègues et/ou votre équipe.

Dans certaines situations, cela permet d’éviter des conflits.

Vous n’avez plus aucune excuse pour ne pas vous préparer désormais !