Quel salaire pour une alternance en 2025 ? Tout savoir sur les rémunérations

Tu te demandes combien tu vas toucher en alternance en 2025 ? Ce guide te donne toutes les informations nécessaires pour comprendre la rémunération d’un alternant, en fonction de ton âge, de ton contrat, et de ton année d’étude. 🚀

L’alternance, c’est une excellente opportunité pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré. Mais quel est le salaire exact pour un alternant en 2025 ? On te dit tout dans cet article. 

1. Le salaire minimum des alternants en 2025

En 2025, la rémunération des alternants varie en fonction de plusieurs critères : leur âge, leur année d’études, et le type de contrat (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).

Voici les grilles salariales officielles pour l’alternance en 2025 :

💡 Conseil : Si tu as plus de 26 ans, tu seras rémunéré(e) au SMIC dès la première année d’alternance, quel que soit ton secteur d’activité. Cela peut constituer un avantage si tu n’as pas encore d’expérience professionnelle.

2. Comment calculer ton salaire d'alternance ?

Le salaire d’un alternant est généralement calculé en pourcentage du SMIC. En 2025, le SMIC brut est de 1 747,20 € par mois pour une personne à temps plein. Le montant exact dépendra de ton âge et de l’année de ton contrat.

Exemple :

• Si tu es en 1ère année d’alternance et que tu as 20 ans, ton salaire sera de 43% du SMIC, soit environ 751,50 € brut par mois.
• En 3ème année d’alternance, avec 21 ans, tu percevras environ 1 362,10 € brut par mois (78% du SMIC).

3. Quelles sont les différences entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation ?

En 2025, il existe deux types de contrats d’alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Les deux sont financés par l’entreprise, mais leurs objectifs et leurs publics diffèrent.

Contrat d’Apprentissage :

• Public : 16-29 ans
• Objectif : Obtenir un diplôme reconnu par l'État
• Durée : 1 à 3 ans
• Rémunération : Basée sur un pourcentage du SMIC selon l’âge et l’année d’étude.

Contrat de Professionnalisation :

• Public : 16-25 ans et demandeurs d’emploi
• Objectif : Insertion professionnelle rapide
• Durée : 6 à 24 mois
• Rémunération : Également basée sur un pourcentage du SMIC ou SMC

💡 Astuce : Les rémunérations sont souvent similaires entre les deux types de contrats, mais si tu vises un diplôme reconnu par l’État, le contrat d’apprentissage est la meilleure option.

4. Salaire en alternance : Est-ce que tu peux gagner plus ?

Bien que la rémunération des alternants soit fixée en fonction du SMIC, certaines entreprises proposent des salaires plus élevés que le minimum légal. Si tu as des compétences recherchées ou que tu postules dans des secteurs qui rémunèrent mieux (informatique, marketing, ingénierie…), tu peux négocier ton salaire.

Comment négocier ton salaire d'alternant ?

• Fais des recherches sur les salaires dans ton secteur pour savoir ce qui est habituel.
• Sois prêt à démontrer tes compétences et ce que tu peux apporter à l’entreprise.
• N’hésite pas à discuter du salaire avec ton recruteur avant de signer ton contrat.

💡 Bonus : Certaines entreprises versent également des primes ou des avantages en nature (tickets restaurant, mutuelle, transport), ce qui peut augmenter ton revenu global.

5. Salaire en alternance : comment optimiser tes revenus ?

Si tu veux optimiser ton salaire pendant ton alternance, voici quelques astuces pratiques :

1. Opte pour des secteurs bien rémunérés :

Certains secteurs d’activité offrent des salaires plus élevés en alternance, notamment l’informatique, le marketing digital, l’ingénierie, ou encore les métiers du luxe.

2. Cherche des entreprises qui recrutent des alternants avec des avantages :

Certaines entreprises, notamment les grandes entreprises et les start-ups, proposent des conditions de travail et des avantages intéressants (télétravail, tickets restaurant, prime de fin d’année, etc.).

3. Renseigne-toi sur les grilles salariales des conventions collectives :

Certaines conventions collectives prévoient des rémunérations supérieures au SMIC pour les alternants. Cela peut t'aider à mieux négocier.

6. Les Bonus : Les avantages de l’alternance au-delà du salaire

Au-delà du salaire, l’alternance offre de nombreux avantages pour ta carrière et ton avenir professionnel. En plus de la rémunération, tu bénéficies de :

• L’expérience professionnelle, indispensable pour booster ton CV.
• Des opportunités de réseautage, avec des contacts précieux dans le monde professionnel.
• La possibilité d’être embauché(e) après ton contrat : 70% des alternants se voient proposer un CDI à la fin de leur alternance.

En 2025, la rémunération en alternance varie en fonction de ton âge, de ton année d’étude et du type de contrat. Les salaires sont basés sur un pourcentage du SMIC, avec des différences selon ces critères.

Pour optimiser ta rémunération, choisis bien ton secteur, ton contrat et n’hésite pas à négocier. L’alternance, c’est non seulement un tremplin pour ta carrière, mais aussi une occasion de gagner un salaire tout en apprenant.