ZOOM SUR 3 MÉTIERS APRÈS LE BACHELOR RH

Vous avez décroché votre Bachelor - Chargé.e de développement en ressources humaines et vous vous demandez quelles sont les opportunités qui s'offrent à vous ?

▶ Chargé.e de Recrutement:

Salaire: Environ 35 000 à 45 000 € annuels, variables selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Où travailler: Dans des cabinets de recrutement spécialisés, grandes entreprises ou services RH d'organisations diverses.

Missions principales:

• Diriger les processus de recrutement de A à Z.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Présélectionner les candidats et mener des entretiens.
• Négocier les conditions d'embauche et les salaires.

Qualités essentielles:

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Capacité à évaluer rapidement les compétences des candidats.
• Organisation efficace du temps et des priorités.
• Adaptabilité aux besoins spécifiques des postes à pourvoir.

Évolutions possibles: Évoluer vers des postes de Responsable du recrutement, Talent Acquisition Manager ou Expert en recrutement stratégique.

▶ Chargé.e des Ressources Humaines:

Salaire: Entre 35 000 et 50 000 € par an à Rennes, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Où travailler: Dans divers secteurs d'activité, notamment les grandes entreprises, les PME, les administrations publiques et les organisations à but non lucratif.

Missions principales:

• Gérer la gestion administrative du personnel (paie, contrats, absences).
• Coordonner les relations sociales et la communication interne.
• Promouvoir le bien-être des employés et développer des politiques RH.
• Assurer la conformité avec la législation du travail.

Qualités essentielles:

• Fortes compétences organisationnelles et rigueur administrative.
• Compréhension approfondie des lois du travail et des procédures RH.
• Capacité à gérer les conflits et à promouvoir un environnement de travail harmonieux.
• Sens de l'écoute et de l'empathie pour répondre aux besoins des employés.

Évolutions possibles: Devenir Responsable RH, HR Business Partner ou Chef.fe de projet RH spécialisé dans la gestion du changement ou la gestion des talents.

▶ Conseiller.e en Formation:

Salaire: Environ 30 000 à 40 000 € par an à Rennes, avec des variations selon l'expérience et la structure organisationnelle.

Où travailler: Dans des entreprises privées, centres de formation professionnelle, organismes de conseil RH ou services RH internes à Rennes..

Missions principales:

• Identifier les besoins en formation au sein de l'organisation.
• Concevoir des programmes de développement professionnel adaptés.
• Animer des sessions de formation et évaluer leur efficacité.
• Conseiller les managers et les employés sur les opportunités de développement des compétences.

Qualités essentielles:

• Compétences pédagogiques solides et capacité à transmettre des connaissances.
• Créativité dans la conception de programmes de formation innovants.
• Adaptabilité aux différents styles d'apprentissage et aux besoins spécifiques des équipes.
• Capacité à analyser les résultats des formations et à ajuster les programmes en conséquence.

Évolutions possibles: Progresser vers des rôles de Responsable formation, Consultant(e) en développement des talents ou spécialiste en apprentissage et développement.

Les métiers après un bachelor en Chargé.e de développement en Ressources humaines à Rennes offrent non seulement des perspectives salariales attrayantes mais aussi des possibilités d'épanouissement professionnel significatives. Ils exigent des compétences variées et permettent des évolutions enrichissantes dans le domaine dynamique des ressources humaines.

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